陪月及保姆可以跟僱主協商, 如果雙方同意試工以可作實. 但在香港僱傭條例下, 長或短期合約,僱主必需為員工購買勞工保險, 以免觸犯法例 . 而短期陪月員工資是以協定月薪除26 天乘工作天數計算的. 因是短期合約薪酬會較高些.
聘請陪月或保姆是可以要求先試工的,只要協議好薪酬,姨姨同意便可,但僱主必須購買勞工保險。
溫馨提示: 一般資深的姨姨未必願意接受試工要求。
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